求人票の見方

：祭りの後：という拓郎さんの歌がありました。

”まつり～のあとのさみしさは～”

昨日の喧噪から一転、今日は静かです。

土曜が雨、日曜日は快晴だったので日曜日の祭りの人出は盛大なものでした。

私もまわって楽しんできました。

屋台で中東の国の料理でしょうか、なんとかケバブという食べ物が

美味しそうなので買ってきました。

その場で食べればいいのですが、昼にちらし寿司と焼きおにぎりを

とりましたので、夕食にとっておきます。

ナンに似にたパンに鳥肉か、羊の肉を焼いて、

焼けてきたところからナイフで削って、パンに挟んでほおばるのです。

夕食時はケバブはさめてましたので、レンジでチンしました。

美味しかったです。

昔、シシカバブという言葉を聞いたことがあります。あれかな？


次は求人票の話ですね。

就職は求人、求職両方あっての就職なのでしょうが、

今は求人と求職は数はどうなのでしょうか。

職種が違えば、そのバランスも変わるのでしょうが、

私の場合、年齢がＮＧのようです。

職歴や資格を考慮すれば、こんな優秀な人材はないと思います。 ホントニ。

年齢というハードルが高いのだと思います。

私の年齢ではもう退職の年齢ですか、中高年用の枠がほしいですね。

確か「若年トライアル」というのはあると思います。

求人票で最初に見るところは、職種と資格です。

そして賃金です。

今更、建築と関わらなければ、ただのおじさんになるので、

できれば関わっていきたいと思います。

今、手元にある求人票ですが、福祉住環境コーデイネイター

の資格要求がありますが、賃金が新卒ぐらいなのです。

私の通勤時間は片道１時間程度、ですから面接にまで

持って行ければ、常勤非常勤、勤務時間などの話もできるのではないでしょうか。

ただ、設定給与から考えれば、若い人を探しているのかな？


また、地元の建設会社の求人もありまして、通勤時間は１０分程度ですね。

こちらは資格も経験も合致するのですが、面接も受けなくて何ですが、

この会社が近いのがいいですね。

今、一件、面接結果をうけて条件好きでＯＫが出て、

こちらの条件を提示しているところです。

ではでは。